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最有前景的行业有哪些(未来5年最吃香的行业)

如果有人问:2020年最有钱途的岗位是什么?产品经理一定值得拥有姓名。

在各大招聘平台上,面向0-2岁产品经理的岗位众多,薪资也非常可观,只要目标明确、立志在互联网行业发展并且足够努力的同学,都不缺乏入门和成长的机会。由于这个岗位本身门槛就不高,且具有良好的发展前景,近年来有越来越多的小白涌向这个岗位。

 👆拉勾上对0-2年产品经理的招聘岗位👆

但这也导致大多数产品新人在工作了一段时间后,都会陷入迷茫的境地。他们不仅在日常工作中缺少更靠谱的指导,也没有更多体系化学习的机会,以至于工作几年了,却还觉得自己像是野路子,毫无章法可言,连升职加薪都很难,更别提进大厂了。

图源脉脉

之所以如此,归根结底有以下几个原因:

一.陷在执行工作环节无法自拔

有些刚刚踏入产品经理大门的同学,前脚还没站稳,后脚就开始飘。

现在你需求分析,用户调研,产品设计甚至产品架构,样样都能做一点,就感觉自己简直是无所不能的小超人,但是实际让你深入到某个环节当中,你却不够精通,没有成熟的工作方法。

想象中你以一人之力拉起整个产品体系,风流倜傥,好不威风。

而现实中,你却像个皮球,被各种执行项的工作踢来踢去,灰头土脸,狼狈不堪。

二.工作流程不标准

据三节课了解,将近 90% 的同学在职业生涯的前三年,并没有形成系统的工作流程。就像元帅出征,没有做任何的军事规划,很多产品经理工作两年了,依然是接到需求,拍着脑袋就上去了。因为没有一整套标准且系统的工作流程作为指导,最后可能会导致产品上线 delay ,各部门协作不顺。

你就可能就会成为一个你最不想成为的产品经理:每天焦头烂额,加班到天荒地老,却还是把控不了产品节奏,被迫成为一个有苦说不出的巨型背锅侠。

加薪?不可能的,这辈子都不可能。

不信,你看看这份我们根据大厂产品经理工作流程整理出的自检清单,看看自己的工作流程还存在多少问题。

👆产品经理工作流程自检清单

三.没人指导没人带

产品经理本就是一个从 0 到 1 的岗位,大多数人入行之初都没有经历过系统的学习和训练。这个时候,如果有幸能遇到一位愿意带你的领导,那将对你工作水平的提升起到事半功倍的效果。

然而很多创业公司,自己的职级体系和工作体系都不完整,更别提能给新人完整的培训体系和靠谱的指导了。

以上原因的存在,造成了市场上迷茫的 0-2 岁的产品经理大量存在,他们的具体表现为:

迷茫后挣扎,挣扎后接着迷茫,却毫无成就感;

眼看着别人家的产品经理步步高升,进入bat ,走向人生巅峰,而自己却晋升无门;

申请了很多次加薪,却迟迟得不到回复;

难受,想哭却吃不下饭等多种症状。

基于此,为了帮助入职 0-2 年的产品经理们,摆脱迷茫状态,成为角儿!我们诚意向你推荐这门——0-2年产品经理超车计划课程。

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