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苏州放宽高层次人才房屋公积金贷款限额最高可放宽4倍

根据新华社4月11日报道,江苏省苏州市近期发布了《对于支持高等院校、科研院所引进高层次人才地实施办法》(下文简称“办法”),办法称,支持高等院校、科研院所引进1批站在世界创新前沿、具有重大影响力地顶尖人才。

尤其值得1提地是,为了吸引人才,办法指出可对高层次人才在房屋公积金贷款方面予以1定程度放松,办法称,对于高层次人才购买自住房屋申请房屋公积金贷款地,贷款金额最高可放宽至限额4倍。

根据办法,对于列入各单位年度引才名册地人才本人,购买自住房屋申请房屋公积金贷款地,不受缴存时间限制,可按还款能力(公积金缴存基数)计算可贷金额,贷款金额放宽至最高限额2-4倍;非苏州户籍子女就学享受本市户籍学生待遇等叠加优惠配套战略。

办法还指出,苏州市推动高等学校吸引和集聚能够引领学科发展、带动原始创新地领军型人才,以及富有创新精神、行业亟须紧缺地骨干型青年人才,并给予用人单位每年最高2000万元引才补贴。

同时,办法还鼓励用人单位在职称评定、科研配套、项目申报、团队建设等方面,给予引进高层次人才更多地事业发展渠道和优先申报等待遇。

2011年10月,依据中共苏州市委、苏州市人民政府《对于进1步推进姑苏人才计划地若干意见》(苏发〔2010〕20号)文件精神,我市出台了《苏州市高等院校、科研院所紧缺高层次人才引进资助实施细则(试行)》(苏办发〔2011〕93号),对在苏高等学校、院所引进紧缺高层次人才实行20至100万元不等地资助。根据苏州市人力资源和社会保障局消息,战略实施6年来,累计共有317人获得资助,市级财政资助金额达1806万元,在助推我市高等学校、院所集聚高层次人才方面发挥了积极作用。

而新出台地《对于支持高等院校、科研院所引进高层次人才地实施办法》则以市场化为导向,将政府引导和单位自主引才相结合,强化了高等院校、科研院所在人才集聚、科技创新中地“桥头堡”作用,强调了单位引进高层次人才地战略体系建设和围绕与苏州发展需求相匹配地优势学科群建设,规定单位提供报备引人才战略和《重点引才学科(专业)目录》。

同时,办法拓展了引才对象地范围,将高层次人才分为A、B、C3类,这种分类1方面体现了政府对人才引进地引导,另1方面也拓宽了战略地惠及面,增加了单位荐才地自主权和灵活性。此外,办法依据人才和单位之间地公约年薪或安家(购房)补贴等来建立市场化认定人才地新机制,此举更能体现人才价值和用人单位在人才评价中地话语权。

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