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带薪年假没有如何补偿?

按照最新规定,职工工作累计满一年,即可享受5天的带薪年假。因为工作问题确实不能安排职工休假的,经职工本人同意,可以不安排职工带薪年假,但是,对职工应休未休的天数,应该按照职工日工资收入的300%支付年休假工资。

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